一、政策文件及解读

1、2016年3月中共中央印发《关于深化人才机制体制改革的意见》

2、《新时期产业工人队伍建设改革方案》中发【2017】14号

3、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中办【2018】6号明确提出“完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。”

4、《国务院关于推行终身职业技能培训制度意见》国发【2018】11号

5、《国家职业教育改革实施方案》国发【2019】4号

6、《国家职业技能提升行动方案》国发【2019】24号

7、《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》人社部发【2019】90号）

8、《省人力资源和社会保障厅关于开展专项职业能力考核评价工作的通知》人社【2019】104号

9、《省人社厅关于进一步明确专项职业能力考核实施工作有关事项的通知》

 证书：

《心理健康指导》专项职业能力证书是国家职业技能鉴定机构对通过心理健康指导考核合格者颁发国家统一的《心理健康指导》专项职业能力证的技能鉴定活动。

专项职业技能考核既适用于在相关工作岗位上需要运用到心理健康与咨询职业能力的人，也适用于运用或准备运用本项能力求职、就业的人。

技能人才水平类评价鉴定认证的三种形式（专项职业能力、职业资格、职业技术等级）

专项职业能力考核：是指可就业的具有一定技术含量的职业技能单元模块，对劳动者单一专项职业能力进行评价考核，并对考核合格者颁发专项职业能力证书的技能鉴定活动，具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核，专项职业能力证书不分等级，考核项目实行国家备案制，专项职业能力考核在各级人力资源和社会保障行政部门领导下，由各级鉴定中心根据实行情况组织实施，证书按照人力资源和社会保障部统一样式，统一管理，专项职业能力编码规则与国家职业资格证书相同，证书须加盖发证地方人力资源和社会保障部门钢印和职业技能鉴定中心红印，证书信息统一官网查询。

查询官网：

三、《心理健康指导》专项职业能力学习内容与考核规范

四、技能人才水平类评价证书的用途

   国家职业资格证书，职业技能等级证书及专项职业能力证书具有同等效力，官网查询，全国通用。统一纳入国家人才统计范畴，享受职业技能培训及鉴定补贴政策，是晋级加薪的重要依据，享受积分落户及相关待遇等。职业资格认证，职业技能等级认定及专项职业能力考核是技能人才评价体系中专业化、市场化、多元化重要组成部分，对高技能人才的结构提升，技能强国具有十分重要战略意义，三种高技能水平评价鉴定认证具有同等效力，统一纳入国家人才统计范畴，享受相关同等的待遇。

政策文件：

五、培训与考核对象：